«قواعد في القيادة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء» عنوان يختصر فيه مؤلفه الدكتور علي بن عبد الله الألعي طرق إدارة المنظمات وأسرار بقائها سواء أكانت مملوكة لشركات أم مؤسسات أم أفراد. ففي هذا الكتاب الرائد، يبين لنا المؤلف بتفصيلات نظرية وعملية (تطبيقية) شكلاً آخر من أشكال التعاون الإنساني في إدارة المنظمات وفقاً لقواعد أساسية يتم تفكيك مفاهيمها وعرض مجالاتها في الكتاب وهي: قواعد في القيادة، وقواعد في التخطيط الاستراتيجي، وقواعد في إدارة وقياس الأداء، وقواعد في تخطيط حياتنا الشخصية. كما يشتمل الكتاب على قواعد مختصرة في المجالات الأربعة الآنفة الذكر، والتي سوف تسهم في إيصال ونشر المعرفة، والفائدة العلمية بأسلوب مباشر يستفيد منه قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون والمدربون والمرشدون والقراء مرجعاً نظرياً وعملياً لا نظير له، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة والتجارب الحقيقية والقصص الملهمة، وهي في مضمونها خلاصة اهتمامات وممارسات وخبرات مؤلفه في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة وقياس الأداء.
هذا، وقد افتتح المؤلف الدكتور علي بن عبد الله الألعي كتابه بمقدمة ومما جاء فيها: «تعد القيادة أحد أركان النجاح في تميز المنظمات وتحقيق أهدافها، كما تعد القيادة منطلق التحفيز والدعم لكافة العاملين بالمنظمة، والتأثير عليهم وقيادتهم للوصول إلى الرؤية المستقبلية التي تنشدها المنظمة – هذه الرؤية التي ترسم سماتها وتحدد معالمها من خلال سلسلة من الخطوات – تبدأ بالتفكير الاستراتيجي ثم التخطيط الاستراتيجي وتنتهي بالإدارة الاستراتيجية التي تنطلق جميعها من منهجيات علمية تحدد الأولويات، وتبني وترجم الأهداف الاستراتيجية في بيئة عمل المنظمات في واقع ملموس، يدعم الرصد والمتابعة بشكل مستمر لجميع مراحل البناء والتنفيذ والتقويم والتطوير وصولاً إلى تحقيق أفضل النتائج (…).»
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.