نخبة القادة الإداريين

في هذا الكتاب ستتعرف على ثماني سمات أو صفات مكّنت خمسة وعشرين فردًا من التغلب على التحديات، ومكّنت كلًا منهم من تعزيز أسلوب قيادته الخاص. وهذه السمات – التي أُفرد لكلٍ منها فصلًا خاصًا – تتضمن: بناء ثقافة مشتركة قوية، قول الحقيقة، العثور على الأسواق التي لا تحظى بالخدمة الكافية وتزويدها بالمنتجات، “رؤية ما هو مرئي” بمعنى تحديدها الفائزين المحتملين أو الميول الضعيفة قبل قيام منافسيهم أو عملائهم بذلك، استخدام الكسر في إيجاد ميزة تنافسية، إدارة وبناء سمعة منظمة القيادة (والتي قد تكون في بعض الحالات اسم المنظمة نفسها)، قابلية التعلم بسرعة، إدارة المخاطر.

نبذة الناشر:

في هذا الكتاب يجمع اثنان من أهم المصادر في العالم في مجال المعرفة الإدارية لاختيار 25 رجل/سيدة أعمال كان لهم أعظم التأثير في الربع الأخير من القرن الماضي، وكتابة نبذة موجزة عن المسيرة المهنية لكلٍ منهم. توفر هذه السير دروسًا خاصة يمكنك استخدامها في اكتشاف أسلوبك الخاص في القيادة وتهذيبه وتطويره… والتوصل إلى نتائج مذهلة… وتسريع تطورك المهني.

يتألف الفريق من دانييل جيرنس ريبورت، وهو البرنامج التلفزيوني الإخباري المهني الذي يحتل المرتبة الأولى في الولايات المتحدة (الذي يُعرض في الأمسيات التلفزيونية على محطات PBS)، ومن knowledge@wharton، وهي مجلة البحوث والتحليلات التجارية التي تنشرها وارتون سكول على الإنترنت. عمل الطرفان معًا من أجل توفير رؤى جديدة وقوية حول مختلف الأوجه المألوفة وغير المألوفة، والرغبة والتألق الذي أتاح لهما تحقيق إنجازات استثنائية.

ومن موضوع ثقافة الشركة إلى إدارة السمعة، ومن القيام بالمجازفات إلى التسعير، يقدم هذا الكتاب رؤى لا تقدم لك العون فحسب، بل الإلهام أيضًا.